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本文目录一览：
- 1、空姐回应在飞机上拍内衣照遭开除:就算是被网暴我也要发声!
- 2、南航空姐发布不雅照片并配文:升杯了!遭到解雇,法院:解雇合法!
- 3、南航空姐起飞前,自拍炫耀“胸型升级”被开除,公司行为合理吗?_百度...
- 4、空姐在卫生间拍内衣照,发朋友圈被举报解雇,内衣门事件主角发声_百度...
- 5、空姐执勤时洗手间发内衣照,执飞发不雅照被开除!
空姐回应在飞机上拍内衣照遭开除:就算是被网暴我也要发声!
郭女士是南方航空公司的前空姐，曾因在飞机洗手间内穿着内衣自拍发至朋友圈而被公司解雇。2019年10月12日，郭女士值勤的航班出现短暂延误，她在休息期间，在飞机上的洗手间内自拍并发布了一条朋友圈，图片展示了她穿着内衣的状态。文案中她表示，自己在等待期间试穿新品，体验感非常舒适。
公众对于空姐在飞机上拍摄内衣照并被开除一事引起了广泛讨论。空姐表示，她是在工作时间内拍摄的这些照片，并非违规行为。对此，她已正式申请再审，以维护自己的合法权益。在一些人的观念中，空姐拍摄此类照片可能只是一种娱乐行为，但事实并非如此简单。
所以想要通过法律的途径来维护自己的权益，即使被网络暴力也要坚持发声，她认为自己就是弱势群体的劳动者，但是也不应该被这样对待。
南航“内衣门”事件持续发酵，涉及的尺度令人惊讶，空姐郭女士对此进行了回应。尽管事件发生在三年前，但因劳动争议案的终审判决而再次引发热议。郭女士在航班延误期间发布的朋友圈引发了严重违反规章制度的指控，导致被解除劳动合同。郭女士对此表示不服，并表示自己是在私人时间进行的自拍，并迅速删除了照片。
南方航空一空姐在飞机洗手间拍内衣照，结果遭到航空公司开除。对于航空公司的开除处置，该空姐认为航空公司违法了劳动合同，于是，将航空公司告上了法庭，请求劳动仲裁。但是法院给出的判决结果是航空公司开除的处置合理合法。该空姐依然不认可法院的判决结果，表示申请再审。
南航“内衣门”风波持续升级 一段尺度令人咋舌的事件在网上流传，引发了公众对空姐职业形象的新一轮关注。一位有着15年飞行经历的郭女士因在朋友圈分享自拍，被举报后于2019年被解雇，这一事件在舆论中引起了热议。最终的法律裁决确认她的行为违反规定，解雇决定被认定为合法。
南航空姐发布不雅照片并配文:升杯了!遭到解雇,法院:解雇合法!
1、南航一位乘务长郭某在2019年10月的一次航班延误期间，利用休息时间跑到洗手间，更换了一款内衣并拍照发布到朋友圈，声称新品体验让胸型“升杯”。然而，这一行为在飞机起飞前的准备阶段被举报，南航随后于11月28日解雇了她。
2、南航则辩称，郭某发布照片的时间属于工作准备阶段，损害了公司形象，违反了公司规章制度，影响了飞行安全。一审法院认为南航解雇行为过于严苛，判决违法。南航不服，提出上诉。
3、空姐利用工作时间微商带货，洗手间里发内衣照被举报，遭南航开除！南航一乘务长在某航班限流等待期间，私自到飞机的洗手间内穿内衣自拍，并发朋友圈。随后该空姐删除了这则朋友圈，但还是被朋友截图举报，公司的得知后认为该空姐违反了公司规定，并造成了不好影响，将其开除。
4、郭某做为有十五年工作年限的乘务员，更为理应了解到在微信朋友圈发布不雅图片对南方航空公司品牌形象、民航安全信誉、对公序良俗导致的不良影响。故南方航空公司觉得郭某在值勤期限内发布自拍照艳照的方式组成比较严重违背管理制度具备合理化。
南航空姐起飞前,自拍炫耀“胸型升级”被开除,公司行为合理吗?_百度...
1、南航一位空姐在航班限流等待时间里，在飞机上的洗手间发了一条自拍，自我调侃“胸型升级”，被人举报以后，被公司开除了。有人觉得，这个行为本身是没有错的，因为她是在自己的朋友圈里发布的。但这个行为对公司的形象产生了负面影响，公司选择解除劳动合同，是可以的，也是合理。
2、空姐利用工作时间微商带货，洗手间里发内衣照被举报，遭南航开除！南航一乘务长在某航班限流等待期间，私自到飞机的洗手间内穿内衣自拍，并发朋友圈。随后该空姐删除了这则朋友圈，但还是被朋友截图举报，公司的得知后认为该空姐违反了公司规定，并造成了不好影响，将其开除。
3、在朋友圈发布的内衣照片及文字描述，显示该空姐涉嫌兼职微商，推广自己所说的“裸感内衣”。在工作时间发布私人信息，尤其是涉及不雅内容的照片，无疑对航空公司造成了负面影响，同时也影响了飞行安全。因此，南航对此进行处分是合理的。
4、写在最后这名空姐因为在洗手间自拍，在社会上引起了广泛的关注，直到最近才尘埃落定，南航公司被认定为合法解除劳动合同，也无需支付之后的一切工资。
空姐在卫生间拍内衣照,发朋友圈被举报解雇,内衣门事件主角发声_百度...
郭女士，曾是一位南方航空空姐。一次在飞机等待起飞时，她为了试穿新内衣，自拍了一张并在朋友圈分享，此行为于公司知情后遭到解雇。郭女士对此决定不服，遂向法院提出申诉。这位空姐以优雅的形象闻名，喜好在社交媒体上分享日常。
南方航空的一位空姐郭女士，因在飞机洗手间内拍摄并分享内衣自拍照，被公司发现后遭到解雇。郭女士对此表示不满，已向法院提起申诉。事情的起因是航班延误时，她试穿新品内衣并分享至朋友圈，认为穿着舒适，但随后意识到此举不合适并删除了照片。然而，照片已被朋友截图举报，称此举可能影响乘客安全。
然而，身为该航班上空姐之一的郭某，为了完成自己空姐之外的另一份负责推广销售内衣的兼职工作，干脆趁旅客未登机的空隙，在飞机的洗手间拍起了内衣照，并把内衣照配上宣传文案发到朋友圈。内衣照发布后没多久，郭某意识到自己在执勤期间发朋友不合适，于是，又把内衣照进行了删除。
空姐工作期间穿内衣自拍并发至微信朋友圈遭航空公司解雇，遂将公司诉至法院的事件引起关注。5月7日，记者从中国裁判文书网了解到，广东省广州市中级人民法院认为空姐郭某在机舱内穿着内衣发朋友圈，有损社会风气和公序良俗，违背空乘人员的行为规范和职业形象。
因此在看待“空姐在飞机洗手间拍内衣照遭开除”的事情时，一定要遵循事发的连贯性，否则是讲不通的。南方航空公司指出，郭女士当班飞机并非停飞，而是航班延迟起飞，仍属于工作时间内。
南航“内衣门”风波持续升级 一段尺度令人咋舌的事件在网上流传，引发了公众对空姐职业形象的新一轮关注。一位有着15年飞行经历的郭女士因在朋友圈分享自拍，被举报后于2019年被解雇，这一事件在舆论中引起了热议。最终的法律裁决确认她的行为违反规定，解雇决定被认定为合法。
空姐执勤时洗手间发内衣照,执飞发不雅照被开除!
近日，一则空姐执勤期间进飞机洗手间拍不雅照发朋友圈被炒的消息被曝光后引起了很多人的关注。据了解，空姐郭某在飞机洗手间穿内衣自拍，并配“我穿后升杯了”等广告文字发朋友圈，后被开除，郭某将公司诉至法院。
某航空公司空姐在飞机洗手间拍摄大尺度内衣照片，后发至朋友圈，用词涉及“升杯”等性感词汇。尽管照片很快被删除，但还是被举报。航空公司以“利用工作时间在网络上发布不雅照片，造成不良影响”为由解除了与该空姐的劳动合同。空姐随后将航空公司告上法庭，要求赔偿30万元。
南航一位空姐在航班限流等待时间里，在飞机上的洗手间发了一条自拍，自我调侃“胸型升级”，被人举报以后，被公司开除了。有人觉得，这个行为本身是没有错的，因为她是在自己的朋友圈里发布的。但这个行为对公司的形象产生了负面影响，公司选择解除劳动合同，是可以的，也是合理。
空姐工作期间穿内衣自拍并发至微信朋友圈遭航空公司解雇，遂将公司诉至法院的事件引起关注。5月7日，记者从中国裁判文书网了解到，广东省广州市中级人民法院认为空姐郭某在机舱内穿着内衣发朋友圈，有损社会风气和公序良俗，违背空乘人员的行为规范和职业形象。
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